이더리움, 중요한 한 조각을 잃다: 에릭 코너가 리더십 문제로 커뮤니티를 떠납니다.

이더리움의 수석 개발자 에릭 코너가 11년 동안 일한 후 리더십 문제로 인해 열정을 잃었다며 커뮤니티를 떠납니다.

코너는 공동 창립자인 비탈릭 부테린이 재단 내 리더십을 재건할 계획을 밝힌 지 며칠 만에 자신의 X 계정(이전 트위터)에 이 소식을 게시했습니다.

이더리움 개발자 엑소더스

에릭은 지난 11년간 이더리움 재단에서 일해왔습니다. 그는 이 기간 동안 핵심 개발자였음에도 불구하고 "열정을 잃었다"며 리더십의 우선순위에 실망감을 표했습니다.

커뮤니티의 필요와 요구가 생태계를 위한 최후의 방어선이라고 말했습니다. 리더십이 이를 인식하고 우선순위를 정하는 데 실패하여 퇴임을 결정하게 되었습니다.

코너는 이 결정에 관한 게시물에서 다음과 같이 말했습니다."저는 더 이상 닷 에스가 아닙니다. 언젠가는 리더십 역할을 맡고 있는 사람들이 커뮤니티와 재결합할 수도 있겠지만, 지금은 제가 떠납니다. 마음속 깊이 이더리움이 성공하기를 바랍니다."

코너는 암호화폐와 인공지능을 결합한 분야에서 일할 계획을 발표하면서 이 새로운 프로젝트를 위해 프레이사 AI에 합류한다고 밝혔습니다.

코너의 퇴사 소식은 공동 창립자 비탈릭 부테린이 이더리움 재단에 대한 자신의 권한을 재확인한 후에 나왔습니다.

부테린은 게시물에서 재단 내 자신의 역할을 강조하며 "새로운 EF 리더십 팀을 결정하는 사람은 바로 저입니다."라고 말했습니다. 현재 진행 중인 개혁의 목표 중 하나는 EF에 '진짜 이사회'를 만드는 것이지만, 그때까지는 제가 있습니다."

이 발언은 개발자인 대니 라이언을 리더십 직책으로 승진시켜야 한다는 목소리가 커지는 상황에서 나왔다.

에릭은 1월 15일자 X에 올린 글에서 라이언을 지지한다는 입장을 표명했다: "EF가 대니 라이언을 EF 전무이사로 고용하지 않는다면 반란을 일으켜야 할 때입니다."

이후 많은 사람들이 X에 공격적인 내용을 게시하고 심지어 전무이사 미야구치 아야를 협박해 사임을 강요하는 등 전반적인 논쟁이 격렬해졌습니다. 부테린은 이러한 행동에 대해 '순전히 악의적'이라고 언급했습니다.

반에크의 디지털 자산 연구 책임자 매튜 시겔은 부테린의 X에 대한 발언에 대해 다음과 같이 답했습니다."돈이 최고 인재에게 '적극적으로 독이 되는' 일은 결코 일어나지 않습니다. 이더리움 신봉자들이 X에 대한 감정을 상하게 하는 것보다 매도하는 것이 더 독이 됩니다. EF 리더십은 충분한 보수를 받아야 하며, 토큰 가격은 이 역할의 중요한 KPI 중 하나가 되어야 합니다."

EF 내에서 진행 중인 개발은 리더십 구조 개편을 확인시켜줍니다.

부테린은 X에 대해 1년 동안 계획을 개발해왔다고 말하면서 단계를 설명했습니다.
"우리는 실제로 현재 EF 리더십 구조에 큰 변화를 겪고 있습니다."

기술 리더십 향상을 포함한 세부 목표에 대해 이야기했습니다. 새로운 시대는 또한 블록체인 생태계의 주요 이해관계자들과의 유대 강화에 초점을 맞추고 있습니다. 비탈릭은 새로운 인재를 양성하고 애플리케이션 개발자에 대한 지원을 개선하는 것이 중요하다는 견해를 밝혔습니다.

또한 사용자 개인정보 보호, 검열에 대한 저항, 오픈소스 원칙의 필요성을 강조했습니다.

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